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银海物业2014年岗位竞聘会圆满举行

2014-01-15

    1月14日,银海物业2014年岗位竞聘会圆满举行。长安公司、银海地产和银海物业相关领导均出席了本次岗位竞聘会,领导们对银海物业的发展给予了肯定,同时也提出了指导性的意见,特别就“物业服务质量提升”提出了新的要求,并将其作为一项重要且长期、不断提升的工作来开展。竞聘会上,各竞岗人员出色的表现给大家留下了深刻的印象,展现了银海物业管理团队的生机与活力!

 

 

    本次竞聘在公开、公平、公正为原则的基础上,结合各岗位的实际情况,对各竞选人从个人岗位基础素养、熟悉程度和工作经验,以及个人对遇到问题的分析和应变能力、表达沟通等进行了全面地考核。

 

 

    竞聘制度既坚持和继承了传统选拔任用方式的基本原则和精神,又赋予其新的内容和新的形式,可以扩大选人视野,拓宽识人渠道;强化竞争,有利于优秀人才脱颖而出;增强了全体工作人员的上进心和危机感。银海物业已将竞聘制度发展成为传统,成为一年一度的大事,历年的竞聘最大程度上激活了银海物业的人力资源活力,推动了银海物业的内部人才流动,切实为企业发展提供有力保障,对提升银海物业竞争力具有深远的意义。

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